Unsere Schwerpunkte

Wir bieten Workshops, die auf die individuellen Bedarfe von Teams und Führungskräften abgestimmt sind. Inhalte können unter anderem folgende Themen umfassen:

✅ Zeitmanagement und Struktur: 

Wie gelingt es, Arbeitszeit sinnvoll zu nutzen, Prioritäten zu setzen und gemeinsam effiziente Abläufe zu gestalten?

✅ Veränderung: 

Wie können Wandel und Umstrukturierungen so begleitet werden, dass Unsicherheit reduziert und Potenziale sichtbar werden?

✅ Selbst- und Fremdwahrnehmung: 

Wie sehe ich mich selbst – und wie sehen mich andere? Welche Wirkung hat mein Verhalten im Team?

✅ Motive und Motivation: 

Was treibt uns an? Welche Werte und Bedürfnisse beeinflussen Entscheidungen und Zusammenarbeit?

✅ Kommunikation: 

Wie entsteht ein klarer, wertschätzender Austausch – auch in angespannten Situationen?

✅ Führung: 

Wie kann Führung Verantwortung übertragen, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen?

Unsere Arbeitsweise

Unsere Workshops sind dialogisch, praxisnah und orientieren sich an den Fragen, die Sie mitbringen. Wir arbeiten mit Methoden aus der systemischen Praxis, Reflexionsübungen und Elementen aus Mediation und Coaching.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Sie möchten Ihr Team stärken oder Führung neu denken? Wir entwickeln gemeinsam ein Workshop-Format, dass zu Ihrem Anliegen passt.